تاپس بلاگ

گت بلاگز اخبار اجتماعی توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری‌ پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام‌های ۳ روزه مدیران

در پی انتشار تصویر نامه‌ای منتسب به شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با عنوان استخدام بعضی افراد در شرکت‌های تابعه این سازمان، روابط عمومی و امو

توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری‌ پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام‌های 3 روزه مدیران

توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام های ۳ روزه مدیران

عبارات مهم : ایران

در پی انتشار تصویر نامه ای منتسب به شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با عنوان استخدام بعضی افراد در شرکت های تابعه این سازمان، روابط عمومی و امور فرهنگی شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران پاسخی را منتشر کرده هست.

سازمان بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران در خصوص اخباری مبنی بر استخدام های سه روزه در این شرکت توضیح داد.

به گزارش ایلنا، در پی انتشار تصویر نامه ای منتسب به شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با عنوان استخدام بعضی افراد در شرکت های تابعه این سازمان، روابط عمومی و امور فرهنگی شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران پاسخی را منتشر کرده است.

توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری‌ پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام‌های ۳ روزه مدیران

متن جوابیه شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران به شرح زیر است:

بسمه تعالی

در پی انتشار تصویر نامه‌ای منتسب به شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با عنوان استخدام بعضی افراد در شرکت‌های تابعه این سازمان، روابط عمومی و امو

سازمان بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با گذشت ۴۳ سال از تولد خود و به رغم تزریق صدها میلیاردتومان دسترنج کارکنان شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران و سرمایه های متفاوت و نیز افزودن درآمدهای حاصل از محل دریافت کسور بازنشستگی، هم اکنون در اوضاع نابسامان و دلواپس کننده ای از نظر اقتصادی به سر می برد.

این شرکت در شرایط فعلی هر سال فقط توان پرداخت کمتر از یک ماه حقوق بازنشستگان و موظفین معزز شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران را از محل درآمدهای ناشی از سرمایه گذاری های خود دارد و الباقی منابع مورد نیاز به منظور پرداخت حقوق و ارایه خدمات به بازنشستگان را از محل بودجه هر سال شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران و کسور کارکنان فعلی شهرداری تأمین می نماید.

مدیریت تازه شرکت درحالی سکان هدایت آن را برعهده گرفته است که اغلب دارایی های شرکت که در پروژه های متعدد به کار گرفته شده است اند، به علت فقدان مطالعات فنی و اقتصادی و عدم کارشناسی طرح ها و سوءمدیریت گذشته، زیان ده شده است و بخش اعظمی از آنها با قراردادهای شبهه ناک بدون رعایت صرفه و صلاح بازنشستگان محترم به افراد و شرکت هایی واگذار شده است اند که صلاحیت فنی یا سلامت حرفه ای را براساس ضوابط قانونی نداشته اند.

توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری‌ پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام‌های ۳ روزه مدیران

با وجود چنین شرایط بغرنجی در مجموعه شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران و درحالی که این روزها شرکت بازنشستگی مشغول تهیه و تامین هزاران سبد کالای خاص ماه مبارک رمضان جهت بازنشستگان و موظفین هست، بعضی افراد که منافع آنها به علت براق سازی این قراردادهای پرابهام به خطر افتاده هست، منشتر شدن تصویر یک نامه و قرار دادن اسامی چند نفر در متن آن تحت عنوان استخدام در شرکت تلاش کردند تا مدیریت و کارکنان خدوم شرکت را با چالش مواجه کنند.

در این رابطه مورد نیاز به توضیح است که جذب نیرو در شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران به علت استخدام های بی رویه در دوران مدیریت سابق شهری، در حال حاضر فقط با مجوز معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، قابل انجام هست. با این حال در نامه انتشار یافته در رسانه ها، ارسال کننده نامه فردی است که دستور وی در چارچوب ضوابط و قواعد تعریف شده است سازمان، الزام و توانایی اجرایی ندارد فلذا تأکید می شود در این رابطه، هیچ تخلفی صورت نگرفته و استخدامی در این شرکت انجام نشده و اخبار منتشره درخصوص استخدام سه روزه مدیران رده اوج در شرکت بازنشستگی، کذب بوده و قابل پیگرد قانونی است.

در پی انتشار تصویر نامه‌ای منتسب به شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران با عنوان استخدام بعضی افراد در شرکت‌های تابعه این سازمان، روابط عمومی و امو

با پیگیری حوزه های نظارتی و اداری شرکت به نظر می رسد افرادی با ایجاد و انتشار چنین اخباری تلاش دارند ضمن تضعیف انرژی مدیران و پرسنل شرکت در احقاق منافع بر باد رفته بازنشستگان معزز شهرداری تهران، افکار عمومی را از واقعیت ها منحرف نموده و سرپوشی بر حجم انبوه سوءعملکرد و فسادهای مالی نجومی سال های قبل بگذارند. این گونه افراد قاعدتا باید به صرافت دریافته باشند که آن اصول اخلاقی و حرفه ای که شرکت بازشستگی را واداشته تا بدون حاشیه و به دور از فضاسازی رسانه ای به انجام خدمت بپردازد، قطعا موجب نخواهد شد تا در صورت ادامه این روند، اسناد قراردادهای پر ابهام و مسأله دار را جهت قضاوت افکار عمومی منتشر ننماید. البته تأکید می شود که نهادهای نظارتی در این خصوص کارها مورد نیاز و قانونی خود را به انجام خواهند رساند.

لازم به ذکر است که حل مسایل بغرنج و پرسشها هزار توی انباشته شده است این سال ها در شرکت بازنشستگی شهرداری پایتخت کشور عزیزمان ایران و شرکت های وابسته به آن، جز با به کارگیری خبرگان و متخصصان و مدیران برجسته میسر نمی باشد، لذا از تمامی افراد واجد توانمندی جهت همکاری در ارتقای کارآمدی دارایی ها و دسترنج بازنشستگان شهرداری تهران، بعد از طی فرایند ارزیابی و مراحل قانونی مربوطه دعوت به همکاری به عمل می آید.

توضیح شرکت بازنشستگی شهرداری‌ پایتخت کشور عزیزمان ایران راجع به استخدام‌های ۳ روزه مدیران

واژه های کلیدی: ایران | سازمان | استخدام | شهرداری | استخدامی | بازنشستگی | بازنشستگان | حقوق بازنشستگان

نویسنده : topsblog