هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه شرکت تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواست‌های بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سا
پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمت ۲۰ ساله بازنشست می شوند
عبارات مهم : قانون
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، مدیرعامل شرکت تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره ۷۲۱/۹۶/۱۰۰۰ مورخ ۳۰ فروردین ۱۳۹۶، اعلام کرده بود که « با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف شرکت و لزوم نگهداشت نیروهای تخصصی و با تجربه در جهت ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و زیاد کردن رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود پرسشها جذب نیروهای درمانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، مهم است مدیریت درمان استان صرفاً به ارسال در خواست های بازنشستگی کادر پرستاری با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سال اقدام کنند.»
پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با سنوات خدمت ۲۰ ساله بازنشست می‌شوند
بخشنامه فوق، با شکایت یکی از پرستاران مواجه و شاکی در تبیین دلایل خود جهت ابطال مقرره مورد شکایت به وسیله هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اعلام کرد: بخشنامه مزبور خارج از حدود اختیارات عنوان بند پنج ماده واحده قانون اصلاح تبصره دو الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی بوده و بر خلاف بخشنامه فنی صندوق تامین اجتماعی به شماره ۹۰/۱۰۰۰ مورخ ۱۶ آذر سال ۱۳۹۰ است.
در شکایت شاکی آمده است: بر اساس جزء «ب» بند یک ماده واحده اصلاح تبصره دو الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲و۷۷، تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند و هر سال سابقه، یکسال و نیم محسوب می شود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه شرکت تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواست‌های بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سا
شاکی تصریح کرده است: تبصره سه ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب یکم آذر ماه سال ۱۳۷۶ مجلس شورای اسلامی تصریح کرده که شاغلین مشاغل سخت و زیان آور می توانند با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت بازنشسته شوند. همچنین براساس بند دو ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب ۳۰ فروردین سال ۱۳۸۸، مشاغل کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی جزء مشاغل سخت و زیان آور است.
در نهایت در جلسه روز ۱۶ آبان هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بعد از بحث و تبادل نظر اعلام شد:« براساس بند “ب” جزء یک قانون اصلاح تبصره دو الحاقی ماده ۷۶ اصلاح مواد ۷۲و۷۷، تبصره ماده قانون ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب و همچنین به موجب تبصره سه ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب یکم آذر سال ۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی به صراحت اعلام شده است افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند ولی بخشنامه مورد شکایت مفهوماً اعلام کرده افرادی که کمتر از ۲۵ سال سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور دارند نمی توانند درخواست بازنشستگی کنند؛ بنابراین قابل ابطال تشخیص داده می شود.
واژه های کلیدی: قانون | اصلاح مو | بازنشستگی | اخبار اجتماعی
